近日,我国IT权威咨询机构赛迪顾问进行了一场题为“你最需要什么样的IT培训”的问卷调查。参与调查的1720人当中,热衷于网络技术培训的人数占到了40.2%,紧接着是国家IT技术认证,达35.6%,其次分别为软件开发技术培训11%,厂商IT技术认证培训6%、基础应用技术认证培训4%和数据安全认证培训3%。从这项调查可以看出,曾经热门的厂商认证培训已经风光不再,取而代之的是网络技术职业培训。培训作为就业市场的晴雨表,体现着就业需求的热点趋势。显然与网络技术相关的职业再次成了新一轮求职的热门职业。

　　而上周以来在全国各地召开公开课的专业网络职业培训机构清华万博也证实了这一点,今年在全国各地召开的巡回招生说明会明显比去年火爆。在大连,原本仅能容纳300人的会场挤进了约500观众。在众多参会者当中有在校大学生,也有刚刚毕业尚未找到工作、或者对现有工作不太满意的毕业生,甚至还有一些是今年刚参加完高考的学生。面对日益加剧的求职压力越来越多的人开始早作打算。

　　网络技术人员需求,风景这边独好

　　互联网产业在经历了快速发展后的短暂回落,现在已是峰回路转,进入了注重实用的理性成长期。随着我国信息化的深入发展,越来越多的政府和企业上网,重视网络的重要作用,无论是企业网络构建管理还是网站的开发运营,都需要更多的实用型网络人才来实现。所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切,成为职场抢手的“香饽饽”。

　　有关数据表明,目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生,从具体的需求来看,政府机构、企业上网工程以及网络构建现在从业人数为42.5万人,未来10年潜在人才需求在135万人以上,平均每年人才需求将不低于13.5万人。供需差距显而易见。特别是大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训,缺乏网络技术的实践知识和职业技能,不能完全胜任所担负的工作,存在着“有人没活干,有活没人干”的尴尬局面。

　　法国施耐德公司负责人力资源的梁剡女士对此深有体会：“近几年来,随着IT技术的发展和网络应用的普及,企业对于IT技术人才的需求大幅度提高。在实际招聘中发现：一个行政文员的职位招聘有时会有近百名应聘者,而一个网络技术人员职位只有十多个应聘者,到了更加专业的企业网络运营管理方面的工程师则应聘的人则只有几个人。这说明越是专业的人才越容易就业,而且薪水也一定会更高”。

　　职业培训：技术、认证一个都不能少

　　一边是就业的压力,一边是“高薪”的诱惑,于是越来越多的求职者将目光投向了专业IT技术培训,希望通过培训学到实用的技术,提升就业的能力,同时也能取得一个广泛认可的权威认证,而获得IT职业的敲门砖,成就网络精英的梦想。反映到IT培训上,网络技术培训和国家IT技术认证的需求占到了76%。在被访的学员也表示：“在挑选培训机构中,技术、认证一个都不能少！”

　　随着信息化的深入发展,专业化、细分化是这一轮互联网发展技术的趋势,中国IT职业培训产业也从普及走向了专业细分阶段。清华大学网络中心副主任有悦教授认为：“网络职业培训能否与就业对接的关键是课程设计。一个成功的培训课程体系,必须能够使学员既能掌握网络职业的基础技能,同时又在特定领域获得较为精专的职业技能,成为市场迫切需要的实用型人才。”在此趋势下,各强势培训机构纷纷推出了各自的新课程,将IT培训课程分成了软件培训、网络培训、甚至是网络游戏的专业培训。但是这样的分法还是不能满足企业对专业人才的需要。为此清华万博发布了我国第一个基于专业化、细分化思路开发的“1＋6”IT职业教育体系,按照企业对网络技术人员的需求结合最新的网络技术应用现状和趋势规划培训方向,实现与就业市场人才需求的对接。

　　认证则是学员考虑的又一实际问题。在几年前思科的CCNA、CCNP等认证、微软的MCSE认证几乎就是高薪酬的代名词。然而时过境迁,随着信息化的普及,用人单位针对单一厂商产品工程师的需求让位于有着较为广泛的技能、适用于某一技术岗位的专业人才的需求。于是曾经火爆的厂商IT技术认证培训需求渐淡,调查中不足10%。但是培训结束后能拥有一个广为认可的权威认证,无论是作为一种技能的证明,还是一次资格的证明,在求职应聘的时候还是必不可少的。

　　记者在劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心了解到,该机构就拥有这样的认证项目,即针对前沿产业应用领域新知识、新技术、新技能、新工艺进行职业岗位培训认证,考试合格者由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发全国统一的《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》。

　　此证书是国家对申请人的具体岗位的专业知识、技术、能力的认可,是从业人员就业岗位技能水平的证明,是求职、任职、单位录用的重要依据之一。据了解,在网络培训方面,劳动和社会保障部与清华万博合作培训网络工程师,并针对不同的培训方向进行认证。