内容导读：

    德国芯片厂商英飞凌(Infineon)决定取消总裁与首席执行官职位，代之以含义不明的“管理委员会发言人”头衔。这不仅令人迷惑，而且表明该公司内部存在更深层的问题。
    
    英飞凌拼命想止住亏损，同时又急于为其在奇梦达(Qimonda)中的控制性股权寻找买家，它的公共形象已经受到打击。内存厂商奇梦达同样亏损累累。
    
    
    最近几周，人们对于英飞凌能否继续作为独立实体生存下去的能力愈加感到怀疑。许多产业观察家建议英飞凌应该与另一家欧洲IC厂商合并，以改善自己在全球IC市场中的竞争地位。
    
    
    5月26日，英飞凌解雇了总裁兼首席执行官Wolfgang Ziebart，并宣布了一个复杂的执行管理系统。从许多方面来看，该系统都象共产主义政治制度的企业版。
    
    
    然而英飞凌作为德国的一家资本主义企业，在其新的执行结构中推出了Peter Bauer，他将领导该公司的汽车、工业与多市场业务。他将充当管理委员会的发言人。换句话说，现年47岁的Bauer不是领导者，而是要充当一个由四人组成的委员会的传声筒。该委员会的成员包括首席财务官、通讯解决方案部主管和首席运营官。
    
    
    如果不把执行权力集中到一个人的手里，那么英飞凌监事会一定是相信英飞凌的问题能够比较容易解决。这显然是踢开Ziebart的背后原因。据英飞凌，Ziebart辞职是因为“在公司未来的战略方向上面存在不同观点”。

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来源:国际电子商情 作者: 时间:2008/5/30 0:00:00