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研华电子:适应变革 心态重于组织调整

发布时间:2008年5月1日 点击次数:126
来源:DigiTimes   作者:
 

  全球经济的大环境在变、区域与市场发展的趋势在变、产品应用的领域在变、连客户的型态与产业别也不断在变。身处于这充满变动性的世代中,一个企业如果不能保持弹性,随时因应环境的需求进行最有效率的变革与调整,很容易就会被历史与变动的潮流所淹没。

  为了持续保持领先,不论是过去所谓的传统产业或是一向受到关注的电子产业,我们看到了不同产业也都在产业发展或经营型态方面进行改革与变化。或许变革的程度不一,甚至变化之后的成效也不明;但是应对时时发生的变革,则是目前不分产业共同的方向。

  同样的,工业计算机业者在一路发展的过程中,透过对核心价值的掌握,不断尝试着用不同的发展型态为个别企业创造出最佳的产业价值。除了组织上的变革外,也积极从心态与观念上进行调整。

  过去工业计算机产品以工厂自动化应用起家,接触的多半是以冰冷冷的机械设备或单纯的系统整合商为主,但是,随着产业的变化,有越来越多的产品应用在一般民众生活周遭。工业计算机业者必须要了解这些使用者,才能设计出最适合的相关产品。而如何进一步去了解这些与工业计算机产业长期以来接触领域所不同的新概念,心态上的调整,会比组织结构变化更重要,但相对也会更艰难。

  而在这充满变革的环境中,对于企业的经营与掌握,在追求企业成长与扩张的过程中,为了持续刺激进步,在企业的远景、组织的架构等型式部分,是需要随着环境变动而做出相对应的变革;但是对于企业的核心与经营者的理念,则是需要坚持的部分。这也是应该是所有业者在一路变革的过程中,所必须坚持不变的核心。

  在这瞬息万变的世代中,企业的经营,唯有透过不断的变革,才能持续进行创新。但是变革绝对不能脱离企业的核心价值;也唯有坚持自我的产业核心,透过变革才能有机会创造出更宽广的蓝海。


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