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电子百强缺乏五类人才 |
| 发布时间:2006年12月15日 点击次数:86 |
| 来源:电子产品世界 作者: |
但百强企业依然缺乏五类人才：一是能从事顶层设计、组织领导重大工程的技术带头人;二是能占领科技和市场前沿的高层次复合型人才;三是芯片、软件、新型显示器件、网络产品、新一代移动通信产品的研究开发人才;四是从事制造工艺的专门人才;五是擅长大生产管理和资本市场运作的高级管理人才。打造本土跨国公司,实现企业可持续发展,人才队伍建设是关键环节。
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