苹果代工商———富士康深圳工厂虐工事件曝出两个月后，昨天，苹果公司公布了对此事的调查报告。苹果方面表示，经过调查发现，部分员工工作时间确实超过了行为准则中许可的每周60小时工作时间。

　　苹果公司在调查报告中表示，在出现有关报道后，苹果方面立即派遣了调查小组，就生产场地的条件进行了彻底的调查，内容包括劳工标准、工作和生活条件、补贴、加班和员工待遇等。

　　苹果认为，在调查中并未发现强迫加班现象，员工们在面谈时表示，可以拒绝加班要求，不会因此受到惩罚。但调查人员发现员工工作时间确实超过行为准则中许可的工作时间。通过检查多条生产线7个月的换班记录，调查人员发现每周有35%的员工工作时间超过标准，25%的员工要连续工作6天以上。苹果表示，此次事件后，苹果将对所有供应商进行长期跟踪检查，如果发现违规行为将立即要求其更正，如供应商的努力不能使苹果满意，苹果方面将终止合同。