即使负气跳槽,之前也应仔细考虑：

    1. 公司的性质及规模。规模较小的企业,内部人员竞争较小,一般能给员工提供更多的提升、发展机会;大公司比较规范,各项设施、体系都比较配套,但竞争会很激烈。

    2. 未来的老板或上司,必须对你未来的上级进行仔细了解,分析你们对公司的认同是否一致。再次,应分长期和短期来看你打算去的新岗位,如果它对你的职业前景非常有帮助,就要积极地投入。

    3. 看未来的职位给你提供多少薪酬和发展空间。

    对于30岁的职业女性来说,正是处于职业的重要上升期,尤其是在往后将近十五年的黄金职业生涯里,每一次的往上跳都应该对之后的发展具有重大的意义。跳槽是谋求更好前途的手段,而不是目的。跳槽的意义在于找到更适合自己向前发展的道路,因此,从30岁开始,以后的每一次跳槽,都是对自己职业规划和发展目标的一次重新界定和评估,倘若高估了自己的能力以及企业的接纳度,往往将遭遇挫败。

    所以在准备跳槽之前,请作出充分的考虑和筹备,想清楚自己究竟适合在一家什么样的公司工作,这次跳槽要达到的目的是什么,未来的职业发展是否有利等。万事俱备,只欠东风,这时候,你可以拿着辞职信去敲上司的门了。

    30岁跳槽之非常跳板

    跳过高的人都无不知道,如果没有那块弹力十足、能以力借力的非常跳板的话,那么即使有浑身的劲儿也难以跳出惊人一举。所以,跳板之重要可见一斑。那么30岁的跳槽我们应该借助什么有力的跳板呢？

    A. 充电。参加“短期就业培训”,这是保证到了新工作岗位能够迅速进入角色的“储备”。

    B. 积累经验。对于有意转行的职场人士,有机会的话,可以在公司内申请岗位轮换,在公司内选择新的岗位“转行”,不转换公司,只转换岗位,不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位,而且转行的成本要比离开公司转换要低得多。

    C. 物识那些欢迎新兵的公司。越是有实力的公司或业务稳定的公司,越喜欢雇用新手。

    D. 尽可能追随长袖善舞的上司。他们眼光独到知人善任,并且需要有能力的下属的协助。

    E. 擅于“利用”朋友。多结交同行以及知识面宽广的朋友,互相提携,帮助。

    巧用跳板,跳出光明前景

    跳板,对于不同人来说,作用和意义都是不一样的,如何巧用适合自己的跳板跳出光明前景？如果你正有跳槽的打算,以下的三种巧用跳板的个案,也许能给你带来一些启迪。