楼 主:year听 2016年6月25日17:52

 嵌入式工程师们为什么实际找工作时跟你想的不一样（应届生）
有网友曾质疑嵌入式开发的前景，他提到看到当前培训的学员就业薪资并不逆天呀。为啥还说嵌入式开发人才奇缺?这肯定是培训机构虚张声势。
　　对此一个工作七年的老工程师道出了自己的心声
　　缺人跟工资高没有必然联系。公司缺高级工程师，迫不得已招了十个实习生来干高级工程师的活，能说这十个实习生的工资高吗?
　　现在嵌入式专业的泛滥和培训的乱象和十几年前计算机专业的扩张是一样的。那时候也是满大街计算机专业的培训，各个高校大肆扩招计算机专业的学生。我听说有的二本学校当时计算机专业有500人。而那时候也是所谓的“计算机人才大量缺口”，如今嵌入式也只不过是换了个说法而已。
　　嵌入式人才确实缺，而且缺的很厉害。可是呢，对于一个本科或者研究生毕业的应届生来说，要想直接上手做嵌入式开发基本上不可能，几乎所有公司都要对应届生进行培训。
　　你以为上了几年大学就了解什么是软件开发了?能写几千行代码的模块不?能掌握上万行代码的逻辑不?真要从软件开发工程师的角度来考察计算机相关专业的应届生，一半以上都是不合格的。所以为什么缺口这么大，工0资又不高，因为招不到合适的人。所以原来需要一个合格的工程师做的事情，只好交给几个不合格的毕业生去做，那平摊到几个毕业生头上的工资自然就少了。
　　大学生早就不是什么天之骄子了，放低心态吧，每年大学生毕业的有几百万上千万，在中关村的马路上扔个砖头砸中十个人里能有七八个都是大学生。大学生读几年书算什么，连农民工都不一定比的上，人家农民工是几年工作经验。
　　中国高校里确实有一些(比如top 10)能培养出合格的嵌入式工程师，所以也能见到嵌入式应届生毕业拿10K甚至更高的相对较少，而工作过2年以上的成熟工程师月薪30K的却随处可见。
　　说的很实在，为什么高校里嵌入式专业的大把，可是用人单位觉得招不到人，毕业生也找不到相应的工作，原因就在于学的不精， 达不到用人单位的要求，所以才相应的出现了很多培训机构，这些都是必然的产物，应势而生的。毕业出来，你不去培训，做不项目，这一时刻的竞争力你就是会比别人弱。
　　

  
第2楼:year听 2016年6月25日17:54

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