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 我很理解你的感受！
我是2000年毕业的，在一个多月以前一直在一家大型国企工作，在那里度过了两年零八个月的时光。我是学信息工程的，专业课和你们差不多。在前一个单位工作的那两年多，我几乎有一半儿以上的时间没有什么在工作上上手的机会。公司不是没有产品，而是不是每个人都有参与重点产品的可能。作为一个年轻人特别是年轻男同胞众多的科研部门中的一名女性同胞，我的机会从进公司的那天起就比别人少，由此引出的最现实的后果就是工资一直比别人少。
    以前我一直认为自己是一个追求工作上的业绩而不计收入多少的人，可是，或许是由于阅历的增长和现实的需求与锤炼吧，我发现在追求上进的同时我也开始在意收入方面的心理平衡度。没有什么项目的那一年多里我自己学习软件，而且挑据说是最难上手的“VC++”学。可工作毕竟是工作，不是读在职研究生，所以在学习上也没有什么起色和积极性。终于到了2002年，我被安排在一个重点项目上搞单片机与上位机通信之单片机部分。从那时起我接触到单片机，而且对其发生了兴趣，尤其是软件部分。学步阶段总是有很多问题要请教别人，或许正是从那时起就给自己埋下了祸根，领导据此说你“工作独立性不够”！我觉得必要的时候请教别人是一种学习的捷径，比查资料快多了。而且任务催的急哪有那么多时间去四处查资料啊？上网又不方便，一台电脑n个人用等轮到自己上网的时候都下班了。我不能在那儿闭门造车吧？！于是在本年度再次工资定档的时候我们产品还是重点，我所负责的单元仍很重要可是我的工资还是比许多人都低。这我就不能理解了！如果说2001年是因为我没有产品所以导致了2002年的结果，那么2003年再这样就明显不公平了！好多旁观者也都说不公平，于是我去找了直接负责工资定档的这一领导，当然领导毕竟是领导，既然能够这么做了就有1000个理由来等着你去找他，最终把责任都归结在你的身上还说先要从自身考虑！虽然对此我是气愤至极但是还是充分显示了自己的涵养，回来从自身找原因呗！
      一个多月后我递交了辞职书，在委婉的阐述自己有多么的感谢单位感谢领导之后给了一个非常直接的辞职理由“为了有一份有发展的工作和一份客观的考核”！
    从那天起我正式离开了原来的单位在现在的公司开始了自己的新的工作。总结以往的经验教训我希望在这里能有一番新的气象，以向自己和他人证实自己的水平！
     一个环境，如果它已经不能满足你的要求，耽误了你的发展甚至于亏待了你，那么不要犹豫，离开它！不是说“走过去，前面是个天吗？”人，在必要的时候需要为自己打算一些的，即使迈出去的一步会很艰难，但请相信，只要你确有实力，总会有苦尽甘来被认可的那一天！

发表时间:2003年6月14日11:04:12