作者：华清远见嵌入式学院讲师。

一直以来在企业招聘方眼中，应届毕业生往往都是没有经验、不懂规范、责任心不强、跳槽频繁等一系列问题的代言人，诸如“要求工作经验至少2年以上”之类的需求在招聘广告中比比皆是。于是一方面企业招聘方全都眼巴巴、困难地四处挖掘有过工作经验的人，而另一方面充满热情和激情的应届毕业生却总是苦于没有利于其成长的用武之地，只能感叹“就业难啊！”。

谁都明白一个道理：不管是哪个将来的成功人士，他都有个成长的过程。但是企业招聘方却往往希望尽量将这个成长的过程放在别的企业，呵呵！这个不能怪谁，各家有各家的难处，各人也都有各人的难处，但是作为一名工作若干年，并从事职业教育若干年的老工作者，在回想当年伴随自己一起成长的那些资深“技术师傅”和新人同事之后，在跟许多直接负责企业新员工培训的资深工程师交流之后，在直接负责招聘和培训了若干名刚毕业的学生之后，我想跟大家一起细数一下应届毕业生的优势，希望各位应届毕业的同学能够跟我一起有则继续保持，无则加倍努力，呵呵！

优势一：做事有热情、有干劲 

刚入社会的新新人群最大的优势就是年轻、身体倍儿棒，这就从根本上确保了做事所需要的基本热情，同时在还没有达到所谓“看破红尘”的成熟状态之前，自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。所以请大家务必像读书的时候一样，坚持锻炼身体，保持一个好的身体状态和心理状态，这个真的很重要。

至今还记得刚毕业时和同事们一起讨论工作到半夜，然后一个人在回家的路上高歌的情景，每每想起这些，自己都会羡慕自己。因为工作十来年后，再想保持那么旺盛的体力和精力不太可能了哦。当然有人可能会说这还不都是年轻时过度消耗造成的，呵呵！说实话，本人自己感觉二十来岁时候真没特别觉得累，想想也正是因为那时的不怕累才能累积到今天的工作成绩，也才能让自己在如今这个年龄段更好地协调工作和家庭，更充分地享受工作和家庭。套句老话“年轻人，别怕累”，呵呵！

优势二：做事一板一眼，相当认真 

职场新人正是因 ......

>>返回讨论的主题