算法研究工程师（8人）　　[职位编号：OSBJ-001]

职位描述：从事声学、音频信号处理等算法开发

职位空缺：研发工程师5人（中级职位）

                项目经理2人  （高级职位）

                部门经理1人  （资深职位）

中级职位要求：

1．  计算机、声学与声学信号处理、电子技术等相关专业硕士以上学历；（很优秀或有丰富算法分析经验可以放宽到本科）。

2．   熟练掌握信号处理的基本知识，具有2年以上相关的工程开发经验；

3．   熟悉语音编码、DSP编程；

4．   有声学信号处理、音频信号处理或语音信号处理背景更佳；

5．   数学基础扎实，有算法设计经验则优先考虑；

高级职位要求：

1．  项目经理需3年以上语音、音频相关算法工作经验；

2．  1年以上项目管理经验。

资深职位要求：

1．   部门经理需5年以上声信号相关算法研发工作经验；

2．   2年以上团队管理经验。

招聘职位2：

嵌入式算法软件、DSP编码工程师 （7人，急） 　 [职位编号：OSBJ-004]

职位描述：从事音频音效算法到目标硬件平台的二次开发，包括定点移植、汇编优化及系统集成等）。开发平台为嵌入式OS（MTK/英飞凌/TI手机开发平台，ECOS等），工作目标为底层音频驱动和控制界面。

职位空缺：研发工程师5人（中级职位）

                项目经理2人  （高级职位）

中级职位要求：

1．      电子、通信或计算机相关专业本科以上学历；

2．      熟悉MTK、Infeneon、TI、Windows Mobile等嵌入式开发平台；

3．      熟悉ARM、TI、AD等DSP开发，有相关工程经验优先；

4．      熟悉代码移植和汇编码优化；

5．      熟悉音频输出接口，有音频信号处理工程经验优先；

高级职位要求：

1.     高级职位要求有2年以上完整项目开发的经验；

2.     有OS底层编程经验，有音频驱动设计经验优先考虑；

3.     有相关等算法的DSP实现、ARM汇编优化经验优先考虑；

招聘职位3：

软件开发部门经理 （1人） 　 [职位编号：OSBJ-009]

职位描述：

1.  负责公司各部门对软件开发的需求，包括：主要以音频驱动形式呈现的软件产品开发；客户端演示软件开发；算法研发部门的演示、调试软件开发。

2.  软件开发团队管理

职位要求：

1.         5年以上Windows/Linux等核心编程经验；

2.         3年以上软件工程经验；

3.         2年以上团队管理经验；

4.         有DSP开发、算法开发经验优先考虑；

5.         有音频驱动开发经验优先考虑；

6.         有声信号处理专业背景优先考虑。

招聘职位4：

ARM/DSP高级工程师（2人）      [职位编号：OSBJ-010]

职位描述：

1、    音频算法在ARM9，AD218x平台上的开发实现；

2、    算法手工汇编优化。

职位要求：

1、    通信工程、电子、自动化相关专业，本科以上学历，两年以上相关工作经验；

2、    精通ARM体系的嵌入式系统开发，熟练应用OS等操作系统；

3、    有优秀的数学、模拟电路技术基础。

招聘职位5：

Windows高级工程师             [职位编号：OSB ......

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