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No.30281
作者：wangshengwen
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标题：wangshengwen:硅谷精神！
摘要：No.30281硅谷精神！硅谷精神！
面对一个身着牛仔服、脚蹬休闲鞋、手拿可口可乐、大嚼比萨饼的人，你能把他同一个百万、千万甚至亿万富翁联系起来吗？若是在硅谷，这不足为奇。它是独特的硅谷精神的一个侧影。“硅谷人”在高科技领域中披荆斩棘的同时，也向传统的生活理念发起了挑战，凝结成“硅谷精神”。创新与包容，是“硅谷精神”的内核。
创新，是硅谷人的生命
硅谷的创业者崇尚标新立异、甘冒风险，不喜欢四平八稳。他们没有框框束缚，不断闪烁出新想法，追求新产品、开发新工艺，组织新人马、占领新市场，有着革命家般的开拓勇气。对他们来说，优厚的物质条件并不是生活的追求，他们追求的是富有挑战的工作和成功后自我实现的愉悦。
创业者们成功地筹建一家公司后，往往会卖掉这个公司，再去创办另一家公司，乐此不疲。硅谷中有个叫克拉克的创业者，成功进创建了著名的网景公司，在此之前他创办了好几家公司，办好了就卖掉。他以创建公司为乐。创业成为硅谷的一种风气，感染着每一个硅谷人，而且，很多思维活跃的大学在校生也加入了这一洪流之中。升日（SUN），硅谷图文（SGI），思科（Cisco）等许多闻名于世的公司首创者都是大学在校生。有两个学生写了一个搜寻程序，放在学校的网络上，大受欢迎，以致于使得学校网络过于拥挤而导致校方的抱怨。于是，他们索性出来自己注册了一家公司，它就是雅虎！（Yahoo!）
硅谷独特的价值判断
硅谷对人才流动持有宽容的态度。这里的公司不会过分强调对公司的所谓“忠心”，对公司人员的流动更多的 ......

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